「クロス・カルチャラル・ホライズン」

駐在員適応サービス

1. 異文化コンサルタントセミナー

A. 管理職員を対象に、以下のような主題を扱います:

• 文化啓蒙

• ホスト国における生活スタイルの要因と考え方

• 現地の管理職員との最適なコミュニケーション方法
  
  
• 重役会議で成果を上げるキーワード
  
  
• ホスト国言語の基礎
  
  

例:

英語又はフランス語（と日本語）によるセミナー提供で、以下の要点を掘り下げて紹介します。

• 西欧－日本間の主要な文化相違の認識。特に、考え方、価値観、コミュニケーション、行動パターンなど。

• 西欧－日本間の一般的な生活スタイル要因と、両者の哲学的な相違（伝統から最新傾向までを含む）

• それぞれの感じ方実際例：
• 西欧のルールに従って西欧社会に働き暮らす日本人管理職
• 日本で日本人と一緒に働き暮らす西欧人

• 日本人管理職とのコミュニケーションを最大限に利用する方法（言語上あるいは非言語上で、積極的に参加し役割分担を強調する）

• 日本語の重要ビジネス用語を把握し、職場に積極的な環境を用意して効果的な交渉を行う

目的:  管理職の方に役立つ見識と文化教養アドバイスを提供し、ホスト国の管理職員や社員と効 率的にコミュニケーション

を取れるようにします。

B. 駐在家族を対象に、以下のような主題を扱います:

• 文化教養アドバイスと現地の習慣
• 言語の基礎
• カルチャーショック / 逆カルチャーショック　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
• ご近所への挨拶
• ボディーランゲージ
• 現地での運転
• 避けるべきこと…
  
  

目的:  駐在員とその家族がベルギーで気持ちよく暮らせるように 役立つ見識と文化教養アドバイスを提供します。

メリット:  新しい生活スタイルにスムーズに溶け込めます。

• 職場で
• 学校で
• 日常生活で